自觉把理论学习作为淬炼党性、洗礼思想、政治体检的的必修课、重点课，分公司领导班子成员以上率下，带头读原著、学原文、悟原理，克服工学矛盾，做到学习时间、人员、内容“三保证”。班子成员结合分管领域工作，带头在党委理论学习中心组会议上交流学习体会，深入党建联系点调研并督导理论学习情况，积极参加所在党支部的集中学习研讨，作表率、当示范。分公司本部各党支部紧跟安排部署，对标对表迅速推进，持续掀起学思想、悟思想、用思想的热潮。各直属企业党组织落实“先学先行先改”部署要求，制定学习计划、组织交流研讨、开展调查研究，为第二批主题教育打牢基础。

聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课，坚持领导带学、个人自学、支部共学、分层研学、辅导讲学“五学联动”，开展党委理论学习中心组学习研讨2次、集中学习会2次、专题辅导讲座3次，累计交流研讨25人次，撰写心得体会35篇，实现分公司领导班子成员、本部处级干部学习交流全覆盖。组织本部全体党员赴河南省廉政文化教育馆参观学习，接受党性洗礼，筑牢思想防线。到愚公移山精神教育基地开展实践教育，从愚公移山精神中汲取咬定目标、苦干实干、锲而不舍、久久为功的精神力量，凝聚奋进“二次创业”的强大动力。

坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习与当前专项整治深化、经责审计整改、全国库存清查、夏粮收购准备等重点工作紧密结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论转化实践，坚持人民至上，召开夏粮收购座谈会，提早谋划轮换集中运作、惠农政策执行、党员志愿服务等工作，助力农业增产农民增收；坚持问题导向，把库外储粮作为最大的风险，开展“防范化解库外储粮风险”大讨论，梳理定点、储存、监管、出库等环节存在的风险，明确防范措施，增强风险管控能力；坚持系统观念，研究制定问题整改、调研课题、民生实事3个清单，一体推进“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制”；坚持自信自立，锚定分公司“二次创业”“强富美好优稳廉”7项目标、年度“一增二降三升四保”重点任务和10项条线亮点工作，教育引导党员干部深刻感悟党的创新理论的思想伟力和实践伟力，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领，着力在解决问题、推动发展中破难题、建新功。