在“三八”妇女节到来前夕，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭等维度，洞察职场女性生存发展现状。该报告显示，女性的职场价值日益获得市场认可，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势；超五成女性希望事业与家庭兼顾。

相关数据显示，41.3%的职场女性认为，自己工作表现比同级男性同事更佳，占比高于去年的32.7%。认为自己在2023年“肯定会升职”和“可能性较大”的女性分别占比5.2%、13.8%，较上一年的10.7%有较大幅度增长。

从主观情况看，在事业与家庭平衡上，50.2%的女性希望事业与家庭兼顾，低于去年的59.2%，但高于男性的46%。21.5%的女性希望有更多精力投身事业，化身工作中的“大女主”，占比与去年的21.9%大致相当。有41.9%的女性每天工作9小时以上。虽然在工作上够拼，但也没有将家庭事务放在一边。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

在业余时间，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。为了在职场中有更好的表现，40.6%的职场女性选择在业余时间充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。

女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。

而在已婚已育的职场女性受访者中，超七成都有过全职带娃经历。其中，21%的宝妈做过全职妈妈，但为了减轻经济负担选择重返职场，也有17.1%的宝妈为实现自我价值逃离“全职”。

专业人士分析说，通过本次调研可以看到，女性正积极投身职场，保持进取的工作态度，努力追求事业与家庭平衡，为职场发展创造更大空间。