人才是检察事业高质量发展的关键支撑。登封市人民检察院深入落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，积极构建领军人才、业务骨干、青年英才三级梯次培养体系，通过常态化选树宣传【登检榜样】专栏中的先进典型，充分发挥示范引领作用，激发全院干警干事创业活力。本期聚焦2026年上半年涌现出的两位办公室青年干警——吴昊田与冯晓兵，他们虽身处幕后，却以不同的方式诠释着检察人的初心与担当。

吴昊田，办公室干警，主要负责机关保密、检察信息、综合文稿起草等工作。该同志政治立场坚定，严守廉洁自律各项规定，牢记“办公室工作无小事”。2026年上半年，高标准完成涉密文件流转任务，确保机要信息通畅；高质效配合完成上级保密检查、组织保密培训、推送保密提醒，策划的保密宣传推文被大象新闻转发；累计起草领导讲话、工作报告等文稿40余篇，充分发挥“笔杆子”作用。该同志大局意识强、主动补位，积极参与院史馆讲解、小满融媒体视频拍摄、法治宣讲等综合性工作，做到事事有回应、件件有着落，以勤勉务实的作风展现优秀青年干警风貌。

冯晓兵，办公室干警，主要负责数字检察推进、网络运维、权限管控、视频会议及庭审技术保障。该同志始终秉持“技术赋能检察、服务保障办案”理念，扎根检察技术岗位，履职严谨、担当尽责。2026年上半年，主动钻研数字化办案平台，协助业务部门梳理数据、筛查监督线索，助力自建大数据法律监督模型在省院平台上架，实现该项工作零的突破。常态化开展网络设备巡检、故障处置，严格规范系统权限管理，操作零差错；高质量完成视频会议、庭审技术保障，全程值守护航，以专业力量筑牢检察信息化保障屏障。

记者 袁建龙