7月14日下午，暑气灼人。刚跑完午高峰的骑手张师傅，擦着汗水走进二七区“工会+零工”驿站。他接了杯凉水，边喝边扫了扫墙上的“有活Hopped”二维码。屏幕上，周边3公里内的短工单实时刷新：“超市理货，3小时，完工即结”……他指尖轻滑，比对路程和酬劳后锁定一单，坐在休息区感慨：“以前顶着大太阳蹲路边、刷群等活，晒得浑身冒汗还不一定能碰上合适的；如今走进驿站，吹着空调就能挑活儿，省心又凉快。”

张师傅口中的变化，正是二七区零工服务模式升级的生动缩影。今年4月，二七区在现有零工市场基础上，创新打造“工会+零工”驿站，推动二者功能互补、紧密联动。驿站引入高灯科技“有活Hopped”数字平台，将“身边的零工市场”搬上云端，目前已助力万余名零工告别“马路蹲守”，实现“指尖选岗”。站内饮水机、微波炉、充电站、应急药箱等便民设施一应俱全，24小时供应冷热饮水，与一墙之隔的零工市场互为支撑，成为灵活就业群体的“歇脚点”与“加油站”。

数字赋能破壁垒 供需对接更高效

数字平台的接入，为零工服务模式迭代提供了核心支撑，推动零工群体求职体验全方位升级。依托“有活Hopped”数字化用工平台，将线下零散的用工需求集中归集、线上发布，打破了过去“人找活、活找人”的信息壁垒与时空限制。

零工群体只需扫码登录，即可实时查看周边岗位，根据自身技能、空闲时间和出行范围自主筛选、一键接单；用工酬劳、工作时长、结算方式在平台上一目了然，省去了四处打听、当面议价的麻烦。用工方也可快速发布需求、精准匹配，大幅提升对接效率。

数据印证着服务成效。目前，该平台已累计上线灵活就业岗位4.4万余个，促成交易订单4.2万余单，“路边等活碰运气”的传统求职方式正逐渐成为历史。

线下服务兜底线 权益保障更暖心

对于张师傅这样的“老零工”来说，手机接单虽便捷，一墙之隔的零工市场每周四的招聘会同样不可或缺。眼下，“百日千万”专场招聘会正在举行，上千个岗位薪资条件透明、待遇清楚，日结、长工一应俱全，把选择权实实在在交到了劳动者手里。

更让人踏实的，是权益保障服务的前置下沉。二七区人社局“人社帮帮团”将服务窗口设到市场里，志愿者现场发放工伤预防、反诈手册，以案释法；旁边的劳动争议调解8号“共享调解点”就地值守，遇到薪资纠纷当场介入，将矛盾化解在萌芽。岗位摆在眼前，普法送到手边，张师傅感慨：“以前挑活儿光看价钱，现在懂法又有人撑腰，底气足了，腰杆子也硬了。”

据统计，今年以来，二七区已累计举办此类线下招聘会25场，服务求职者超2万人次。

技能充电赋动能 增收致富有底气

天色渐暗，驿站靠窗的培训角灯光依旧。第三期小儿推拿培训班虽已结业，学员陈姐却没有急着回家，而是对着教材，在人体模型上反复练习指法。“老师说，手法贵精不贵多，基础打牢了，考下证才是养家糊口的硬本事。”陈姐言语朴实，手上动作一丝不苟。

针对零工群体“白天忙、时间碎”的特点，二七区将“技能夜校”直接办进驿站，课程均安排在工作日晚7点以后，每节90分钟，丝毫不耽误白天务工。目前，老年人能力评估师、收纳整理、小儿推拿等课程已顺利结业，120余名学员拿到了培训结业证书。预计9月，夜校还将对接“有活Hopped”平台开展“订单式”培训，打通“培训—取证—上岗”全链条，进一步拓宽零工群体增收路径。

记者 朱翔宇 通讯员 康琪 文/图