记者从二七区人社局获悉，近日，该区组织召开2026年第一批城镇公益性岗位工作人员岗前培训会，24名就业困难人员参加培训并正式上岗。此次安置属政府过渡性帮扶，旨在为困难群体提供基本生活保障和再就业“缓冲期”。

据了解，本批公益性岗位招聘对象严格限定，重点面向城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员、长期失业人员，以及低保家庭、残疾人家庭、毕业两年内未就业的高校毕业生等。岗位安置期限一般不超过3年，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。

培训会上，工作人员详细讲解了岗位管理、薪酬待遇和考勤制度等，组织上岗人员逐一签订《岗位履职承诺书》。针对劳动合同签订、社保办理等手续问题，第三方人力资源机构现场作了集中解答。

此次招聘的24名人员岗位均为劳动保障协管员。上岗后，他们将全部下沉至社区一线，具体承担就业创业服务、就失业信息动态管理及就业政策宣传落实等工作。二七区人社局相关负责人表示，这一举措既为困难群众提供了稳定的收入和社会保障，也帮助他们利用3年时间积累工作经验、提升就业本领，为今后实现更高质量重新就业打下基础。

记者 朱翔宇 通讯员 康琪 吴臻