近日，广西某蓄电池生产企业前员工反映，企业要求员工在健康检查前服用排铅药，否则不允许上班。并提到，有的工友血铅已经很高，会头晕腹痛，但因为体检前吃了药，数据根本达不到职业病工伤标准。

4月9日，河池市卫生健康委员会工作人员称，经调查情况属实，已要求企业负责人安排员工重新体检，相关部门正在对企业给员工提供的处方药来源进行调查。

涉事企业工作人员表示，目前生产环境已改善。河池市工业园区管委会工作人员表示，正组织涉事企业与员工就赔偿问题进行协商。

血铅超标或中毒的危害人人皆知，况且蓄电池生产本就是铅危害高发行业，企业有责任改善生产环境、做好安全防护，为员工守好安全防线。然而，强制员工在体检前服排铅药，弄虚作假、风险转嫁，本质上是拿员工健康当儿戏，更是践踏法律底线。

涉事企业此举说明了两件事。其一，企业很清楚自身存在的问题，以及由于环保投入不足对职工身体健康造成的危害。否则，为什么强制员工服药？为什么有工友出现血铅异常？掩耳盗铃，究竟在心虚什么？

其二，企业在体检数据上弄虚作假，目的恐怕是为了逃避工伤认定、逃避用工责任。因为如果员工身体异常，企业不仅要面临监管部门的处罚，还要投入资金整改环保设施，更要对生病员工进行治疗、赔偿。利益面前，哪里顾得上员工安危，良心何在？

此外，员工所服用的排铅药是一种处方药，如此大量的药从何而来？这种行为持续了多久？涉及哪些违规环节和人员？这些疑问还需要调查，严肃处理，给公众一个交代。

企业才该排排毒。以员工安危为筹码“蓄电”，既破坏行业的良性发展，也挑战社会的信任底线。扫清带血的利益筹码，需要监管持续加码。

整治不应止步于个案的解决，更应强化常态化监管，提高违法成本，降低维权成本，让企业的违规违法行为无处遁形，让法律“依法用工”的规定落地见效。用工环境无“毒”，企业才能健康发展；劳动者权益有保障，行业才能行稳致远。

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